알아두면 꼭 필요한 퇴직금 계산 방법: 통상임금과 상여금 포함 여부

알아두면 꼭 필요한 퇴직금 계산 방법: 통상임금과 상여금 포함 여부

 

직장 생활을 하다 보면 퇴직을 고려하는 시점이 찾아옵니다. 이때 궁금한 것이 바로 퇴직금입니다. 퇴직금은 근로 기간 동안 회사에 기여한 노동에 대한 보상으로 지급되는 일종의 보험금과 같은 성격을 가지고 있으며, 퇴직 후 생계 유지에 도움이 됩니다. 하지만 정확한 퇴직금을 계산하는 방법을 모르는 분들이 많습니다. 이 글에서는 퇴직금 계산에 중요한 요소인 통상임금과 상여금을 포함하여 퇴직금 계산 방법을 알아보겠습니다.

1. 퇴직금 계산의 기본 원칙

퇴직금은 근로 기간과 임금을 바탕으로 계산됩니다. 하지만 간단히 근로 기간에 일당 임금을 곱하는 방식으로 계산하지 않습니다. 법률에 따라 근로자에게 지급된 실제 임금을 기준으로 산정해야 하며, 이때 사용되는 지표가 평균임금입니다.

평균임금은 퇴직일 이전 일정 기간 동안 지급받은 총 임금을 해당 기간의 총 근무 일수로 나누어 계산됩니다. 즉, 하루 평균 얼마만큼 임금을 받았는지를 나타내는 지표입니다.

2. 통상임금과 1일 평균임금, 어떤 것을 기준으로 계산할까?

퇴직금 계산 시 일반적으로 1일 평균임금을 기준으로 합니다. 하지만 경우에 따라 1일 통상임금을 기준으로 계산하는 경우도 있습니다.

• 1일 평균임금: 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 총 임금을 해당 기간의 총 근무 일수로 나누어 계산합니다. 이때 상여금과 연차수당은 3개월 분을 반영하여 평균임금에 포함됩니다.
• 1일 통상임금: 매월 지급되는 기본급, 식대, 근속수당 등 변동이 없는 항목으로만 구성된 임금을 말합니다.

법률은 근로자에게 유리한 조건을 적용하도록 규정하고 있으며, 따라서 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 높은 경우 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

3. 상여금은 퇴직금 계산에 포함되나요?

예, 상여금은 퇴직금 계산에 포함됩니다.

하지만 상여금 전체 금액을 그대로 반영하지 않고, 1년 동안 받은 총 상여금을 12개월로 나누어 3개월 치만 평균임금에 반영합니다.

예를 들어, 1년 동안 총 400만 원의 상여금을 받았다면 400만 원 / 12개월 = 333,333.33 원을 3개월 분으로 계산하여 평균임금에 포함시킵니다.

4. 퇴직금 계산 방법 정리

위 내용을 바탕으로 퇴직금 계산 방법을 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.

1. 1일 평균임금 계산:
   • 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 총 임금 (기본급 + 식대 + 근속수당 + 성과급 등)을 합산합니다.
   • 상여금은 1년 동안 받은 총 금액을 12개월로 나누어 3개월 치만 반영합니다.
   • 연차수당은 실제 지급받은 금액을 그대로 반영합니다.
   • 합산한 총 금액을 퇴직일 이전 3개월간의 총 근무 일수로 나누어 1일 평균임금을 계산합니다.
2. 1일 통상임금 확인:
   • 매월 지급되는 기본급, 식대, 근속수당 등 변동이 없는 항목으로 구성된 금

 

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